Supervisor de Créditos y Cobranzas

Funciones principales: Responsable de coordinar e impulsar la gestión del proceso de crédito y cobranza en las zonas asignadas, cautelando la minimización del riesgo crediticio y la recuperación oportuna de cuentas por cobrar. Su labor contempla la supervisión del análisis de crédito, la aprobación de líneas de crédito, la implementación de políticas de cobranza efectivas, la resolución oportuna de discrepancias y disputas reportadas por el cliente, y la colaboración con otros departamentos para alinear las actividades estratégicas del grupo. Le corresponde liderar y ejecutar los servicios de créditos y cobranzas cumpliendo políticas y procedimientos, identificar y proponer iniciativas para la mejora continua de los servicios asociados a créditos y cobranzas, realizar la generación y análisis de la información generada por los servicios asociados a créditos y cobranzas, mantener actualizados los documentos y procedimientos de créditos y cobranzas, asegurar el cumplimiento del nivel de control interno establecido y de los requerimientos de auditorías internas y externas, supervisar la gestión del equipo de créditos y cobranzas, supervisar la evaluación de crédito del equipo encargado de la zona correspondiente, asegurar el uso adecuado de modelos de riesgo definidos y herramientas de scoring, coordinar y aprobar los ajustes en los límites de crédito, realizar visitas a clientes para actividades de créditos y cobranzas a fin de evaluar situación financiera, negociar condiciones de pago o resolver discrepancias, supervisar al equipo en la ejecución de estrategias de cobranza de clientes clave, en el análisis de patrones de pago y la implementación de campañas de cobranza evaluando y ajustando estrategias, establecer comunicación con el equipo comercial sobre estado de deudas, y coordinar estrategias para ejecutar actividades de análisis contable de cierre mensual en facturación y cuentas por cobrar.Lugar de trabajo: Sede Lima, con trabajo presencial y virtual predeterminado.Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable con maestría en Administración de Empresas, Finanzas o especialidades afines, como también cursos o certificaciones en gestión de procesos empresariales, mejora continua o metodologías similares, Finanzas Corporativas, Gestión de Créditos y Cobranza, atención al cliente o negociación efectiva.Conocimientos específicos: Conocimiento en procesos relacionados a evaluación de créditos y gestión de cobranzas a clientes; realización de análisis financiero y la evaluación de riesgos crediticios. Manejo de SAP (FI). Manejo de Power BI (desarrollo de dashboards, kpi). Deseable familiaridad con CRM, manejo de Ms Excel a nivel avanzado y del Office.Tiempo y tipo de experiencia en puesto similar: 5 años de trayectoria laboral en procesos financieros (preferentemente transnacionales de productos de consumo masivo), en entornos complejos y con grandes volúmenes de transacciones multinegocio y multipaís, 2 años en roles de liderazgo y/o gestión de equipos de finanzas; con experiencia práctica en evaluación de créditos y gestión de cobranzas, y en negociación con clientes, con habilidades en gestión financiera. Deseable que haya gestionado equipos multidisciplinarios y multiculturales de grandes empresas, negociado y gestión de desempeño; familiarizado con la dinámica de Centros de Servicios Compartidos, y con la resolución de disputas.Idioma: Inglés intermedio, deseable avanzado.