Jefe de Recursos Humanos

Somos una empresa transnacional de la Gran Minería, dedicada a la extracción, procesamiento y comercialización de mineral de hierro, con gran presencia en el Perú, en el distrito de Marcona, provincia de Nasca, Región Ica, con más de 20 años en el mercado, nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales del Perú para seguir fortaleciendo nuestro crecimiento y desarrollo.Queremos incorporar a nuestro equipo a un(a)Jefe de Recursos Humanos que contará con los siguientes retos:REQUISITOS: Titulado en Ingeniería Industrial, administracion o a fines. Formación de Post Grado en Gestión de Recursos Humanos, Remuneraciones y Compensaciones, Legislación Laboral y Legislación Minera, entre otros. Deseable experiencia de 03 años como Jefe de Recursos Humanos en operaciones de Gran Minería o empresas relacionadas. Manejo de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos, preferentemente Balanced Score Card. Experiencia en Gestión por Procesos, Mejora de Eficiencia y Fuerza Laboral. Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión. Contar con Licencia de Conducir, habilitada y vigente. Disponibilidad para residir en San Juan de Marcona, Región Ica. Excelentes habilidades de liderazgo, negociación efectiva y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sabado de 8-5 pm en San Juan de Marcona.FUNCIONES: Generar políticas y desarrollar estrategias orientadas a la atracción y retención del personal. Ejecutar las actividades y seguimiento de resultados de las áreas de Selección de Personal, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Remuneraciones y Administración de Personal (Contratos, Movimiento de Personal, ceses, renovación de contrato) Asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de personal: Asistencia, Contratos, Ceses, Actualización del Sistema de Gestión, entre otros. Determinar mediante estudios de fuerza laboral la cantidad óptima de trabajadores propios, tercerizados y por intermediación para cada sección y guardia. Controlar los costos labora de la organización. Elaborar reportes de seguimiento de los procesos bajo su cargo y presentarlos a Gerencia de Administración. • Gestionar contratos de tercerización e intermediación laboral para las actividades complementarias y temporales. Gestionar la administración de los procedimientos de la organización. Coordinar las actividades relacionadas a la gestión de RR.HH con otras áreas y participar en las distintas reuniones relacionas con la gestión de área.SE OFRECE: Formar parte de una de las empresas líderes en el rubro de gran minería Planilla con todos los beneficios correspondientes a ley Salario competitivo 16 remuneraciones al año Utilidades (según rendimiento de la empresa) Alojamiento en la ciudad Oportunidades de desarrollo y crecimiento.