Analista de Talento

¡Únete a nuestro equipo!En Grupo Global nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición Analista de Talento conoce más sobre esta oportunidad laboral a continuación:¿Cuál es el reto principal? Gestionar integralmente los procesos de talento de la población asignada, actuando como socio estratégico de líderes y equipos para atraer, seleccionar, desarrollar y fidelizar al talento. Será responsable de liderar procesos de selección end to end, acompañar la implementación de la evaluación de desempeño, identificar necesidades de capacitación, impulsar iniciativas de experiencia del colaborador y liderar proyectos de mejora continua alineados a los objetivos del negocio y la cultura de Grupo Global.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar los procesos de selección end to end de la población asignada, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato. Asesorar a líderes en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda, entrevistas y toma de decisiones de contratación. Gestionar y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, calidad de contratación y efectividad de fuentes. Acompañar la implementación y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño de su población asignada. Brindar soporte y asesoría a líderes durante los procesos de evaluación, calibración y retroalimentación. Analizar los resultados de desempeño y acompañar la construcción de planes de desarrollo individuales y colectivos. Identificar necesidades de capacitación y coordinar iniciativas de formación para su población asignada. Actuar como punto de contacto de RRHH para líderes y colaboradores de la población asignada, brindando orientación en temas de gestión de personas. Monitorear indicadores de talento relacionados con selección, desempeño, capacitación, rotación y experiencia del colaborador. Impulsar iniciativas de experiencia del colaborador, cultura organizacional y marca empleadora en coordinación con el equipo de RRHH.¿Qué estamos buscando? Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o afines. 3 a 5 años de experiencia en Atracción de Talento, Talent Partner, HRBP Jr. o posiciones similares. Experiencia gestionando procesos de selección end to end. Experiencia participando en procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de talento. Deseable experiencia en implementación o mejora de procesos de RRHH. Excel intermedio Manejo de herramientas tecnológicas Conocimiento de ruta, organización y proactividad Comunicación a todo nivel, negociación y atención al detalle Dinámico y resolutivo¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley. Sueldo competitivoEn Grupo Global creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 2 9 9 7 3).