DATA ANALYST JUNIOR PROCESOS DE GESTION HUMANA

Data Analyst Junior Procesos de Gestión Humana Requisitos: • Egresado o Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, ingeniería de sistemas, o carreras afines. • Deseable contar con cursos en Qlik Sense y Power BI. • Conocimientos en manejo de herramientas como: Access, Visual Studio Code a nivel intermedio. • Conocimientos de Base de Datos a nivel avanzado. • Conocimiento de Word y Power Point a nivel intermedio. • Conocimiento de Excel a nivel avanzado. • Deseable conocimiento del idioma inglés nivel intermedio. • Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando actividades con similares responsabilidades a la descritas en el perfil y/o en el manejo de bases de datos relacionados a procesos de gestión humana y/o en el uso de lenguajes como SQL y Python para la extracción, depuración y análisis de información. • Deseable experiencia en coordinación y producción de espacios audiovisuales. • Competencias de comunicación, trabajo en equipo, planificación y organización para el trabajo, orientación a la calidad, juicio y pensamiento analítico, involucramiento y cumplimiento. • No estar inhabilitado por sanción de destitución o despido por orden del Poder Judicial u otras inhabilitaciones que determine la Ley. Principales funciones: • Apoyar con la estandarización de registros de información de los diversos procesos del Departamento. • Apoyar en la elaboración de reportes gráficos y tableros de control relacionados a procesos y proyectos abordados desde el Dpto. de Planificación y Gestión del Talento. • Apoyar con la extracción y análisis de datos respecto a los procesos de la Gerencia de Gestión Humana. • Apoyar en la definición de una arquitectura y gobierno de datos para la Gerencia de Gestión Humana. • Apoyar en la implementación de RPA para la automatización de reportes, depuración y consultas a BB.DD • Apoyar en la conducción y optimización de los procesos del Dpto. de Planificación y Gestión del Talento. • Ejecutar otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato. Ofrecemos: Remuneración competitiva acorde con calificaciones, excelente ambiente de trabajo, capacitación permanente y una enriquecedora experiencia profesional en un organismo supervisor y regulador de primer nivel técnico. Nota: Los postulantes preseleccionados deberán pasar una evaluación técnica, a fin de conocer su nivel de conocimientos de los temas relacionados con las funciones a realizar, así como otras evaluaciones que la posición requiera, para lo cual se les comunicará oportunamente.