Analista de Recursos Humanos - Conocimiento en Legislación Laboral

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Recursos Humanos - Legislación Laboral para la ciudad de Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Funciones: Brindar soporte técnico–legal al área en la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, de acuerdo con la normativa laboral vigente. Analizar y sustentar técnicamente la aplicación de medidas disciplinarias, elaborando borradores de amonestaciones, sanciones y otros documentos laborales, bajo validación del Coordinador. Apoyar en el análisis legal de casos laborales complejos, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones para su adecuada gestión. Elaborar, gestionar y custodiar la documentación laboral vinculada a sanciones, amonestaciones, acuerdos, desvinculaciones y otros actos laborales, asegurando su correcta organización, confidencialidad y trazabilidad. Actualizar los expedientes laborales, físicos y/o digitales, garantizando su disponibilidad para auditorías internas, requerimientos legales o inspecciones. Apoyar en la preparación de información y documentación requerida por entidades fiscalizadoras (SUNAFIL u otras), bajo coordinación del área. Verificar la correcta aplicación de los procedimientos y plazos legales en los procesos de cese, minimizando riesgos laborales y contingencias. Monitorear y mantenerse actualizado respecto a la legislación laboral vigente, alertando oportunamente sobre cambios normativos que impacten en la gestión de relaciones humanas. Brindar soporte operativo en otras actividades del área de Relaciones Humanas que le sean asignadas, dentro de su ámbito de competencia y bajo suRequisitos: Bachiller en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. 3 años de experiencia en roles de derecho laboral, relaciones laborales o soporte legal en Gestión Humana. Conocimiento en legislación laboral individual y colectiva, procedimientos disciplinarios, contratos, ceses, gestión documentaria laboral y normativa SUNAFIL. Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio. Inglés intermedio (B2) indispensable.Beneficios: Planilla Completa. Todos los beneficios de leyEn Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!