Coordinador de Clima y Cultura

Somos desarrolladores y administradores de ecosistemas inmobiliarios innovadores que unen personas. Gestionamos más de 170 mil metros cuadrados de edificios de oficinas, 165 mil metros cuadrados de retail, la mejor cartera de hoteles del país y un vasto banco de terrenos por desarrollar. Creemos que para, que un espacio sea realmente trascendente debe hacer mucho más que transformar la ciudad, debe ser parte de la vida de sus ciudadanos. De esta manera, nos convertimos en escenario de momentos únicos que las personas rememoran y valoran a lo largo de su vida; no solo momentos laborales, sino en familia, disfrute, éxito y diversión. MISIÓN DEL PUESTOLiderar y gestionar el despliegue de la cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna; a través del desarrollo de programas, proyectos y eventos internos que impacten en el cultura y clima organziacional.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES1. Liderar la estrategia de Cultura Organizacional.1.1. Desarrollar, ejecutar y asegurar la implementación del Plan de Cultura Anual, alineado a los atributos (comportamientos) culturales y objetivos estratégicos. 1.2. Desarrollar, liderar y gestionar el diseño de programas de cultura organizacional y proyectos internos enfocados a afianzar la cultura (Programa Innovación, Reconocimiento, otros).2. Promover el Clima Organizacional.2.1. Desarrollar, ejecutar y asegurar la implementación del Plan de Clima Organizacional.2.2. Liderar la gestión del Clima Organizacional desde la plataforma Officevibe. Garantizando participación en las encuestas de la plataforma.2.3. Desarrollar y ejecutar actividades de clima organizacional y planes de acción.2.4. Elaborar y controlar el presupuesto asignado para las actividades y programas relacionados.3. Liderar el diseño y ejecución de los eventos internos y corporativos orientados a clima y cultura organizacional.3.1. Ejecutar el plan anual de actividades internas (integración, motivación, reuniones informativas, fechas festivas entre otros).3.2. Organizar y asegurar la adecuada ejecución de eventos, en coordicación y supervisión de proveedores.3.3. Coordinar la gestión de contratos, pagos, cumplimiento de acuerdos, entre otros, de los distintos proveedores.3.4. Medir nivel de satisfacción del cliente interno y desplegar plan de acción.4. Asegurar que el proceso de despliegue de comunicación responda a las necesidades internas.4.1. Gestionar los canales, contenido y entendimiento de la comunicación interna de la empresa.4.2. Coordinar el desarrollo de material gráfico de las comunicaciones (proveedores).4.3. Gestionar y actualizar el contenido de publicaciones (correo, paneles Informativos, entre otros). Requisitos: Conocimientos Grado Académico: Bachiller o Titulado: Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración o carreras a fin.Conocimientos de TI(Básico, Intermedio, Avanzado):MS Office (Avanzado)Idiomas (Básico, Intermedio, Avanzado):Inglés (Intermedio)EXPERIENCIA PROFESIONALExperiencia Profesional: De 3 a 5 años en posiciones similares