Trabajador(a) Social

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Trabajador(a) Social:¿Cuáles serán tus funciones? Elaborar y presentar el presupuesto anual del área a la Gerencia de Gestión del Talento para su revisión, validación y aprobación correspondiente. Diseñar, elaborar y presentar el plan anual de programas y/o proyectos de bienestar social, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. Administrar y controlar las pólizas de seguros contratadas, conforme a las normas internas de la empresa y la normativa legal vigente, presentando la información a la Jefatura de Recursos Humanos y comunicando a los responsables de área las constancias respectivas. Fomentar y promover el desarrollo y la participación del personal mediante la ejecución de actividades, planes y programas establecidos, utilizando los medios de comunicación autorizados por la empresa. Promover, difundir y mantener vigentes los beneficios y actividades dirigidas al personal, asegurando su correcta comunicación y aplicación. Mantener actualizada la base de datos del área y elaborar los reportes establecidos relacionados con descansos médicos y licencias de ley, así como administrar y controlar la documentación correspondiente. Administrar y coordinar la cobranza de expedientes de reembolso por subsidios de maternidad, enfermedad u otros ingresos derivados de trámites ante ESSALUD y/o aseguradoras. Brindar soporte y acompañamiento a los trabajadores y sus familiares que requieran intervención directa de la trabajadora social, tales como coordinación de banco de sangre, traslados entre centros hospitalarios u otros casos especiales. Elaborar y presentar reportes semanales del estado de casos médicos o atenciones especiales de los colaboradores, segmentados por sede. Realizar el seguimiento y control de los proveedores de alimentación y transporte, así como del Buzón de Sugerencias, verificando el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas. Generar reportes mensuales de los indicadores de gestión (KPI) del área, con el fin de evaluar su cumplimiento y definir acciones de mejora cuando corresponda.¿Qué es lo que necesitas? Bachiller en Trabajo Social o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en funciones o posiciones similares. Disponibilidad para trasladarse entre sedes. Office a nivel intermedio¿Qué beneficios tendrás? Formar parte de una empresa líder en su rubro. Planilla completa y todos los beneficios de acuerdo a ley. Descuentos corporativos.