Coordinador/a de Gestión y Atracción del Talento - Masivos

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Coordinador/a de Gestión y Atracción del Talento - Masivos.Propósito del rol:Liderar el ciclo completo de atracción, evaluación y selección de talento, garantizando tiempos de cobertura, calidad de contratación y experiencia del candidato, coordinando al equipo y alineando la estrategia de reclutamiento con el negocio.Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia de reclutamiento por área/cliente interno (canales, campañas, ferias, referrals, universidades). Gestionar el equipo de Analistas y Asistentes: asignación de vacantes, seguimiento, coaching, resolución de bloqueos. Monitorear KPIs (Volumen por cliente, Tiempos, Status por etapa de funnel, experiencia cliente y candidato). Optimizar el embudo de reclutamiento (sourcing → screening → entrevistas→ oferta → onboarding). Mantener reuniones con Hiring Managers, levantamiento de perfiles, calibración y reporting. Viajes de supervisión y visita a clientes. Gobernar el ATS y cumplimiento de normativas (datos personales, equidad, no discriminación). Impulsar Employer Branding y programas de referidos. Gestionar proveedores (headhunting, evaluaciones psicométricas, bolsas, licencias).Requisitos Profesional en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. 3 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento/selección masiva a nivel nacional. 2 años de experiencia liderando procesos de selección en empresas de Seguridad, Construcción, Industria, Minas. Conocimiento de entrevistas por competencias (STAR), mapeo de mercado y ofertas. Manejo de gestión por Dashboard (indispensable). Conocimiento de automatización de procesos. Manejo de reportería (Excel).