Laureate: Analista Sr. de Gestión del Cambio

Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional. ​¡Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la educación!​Nos encontramos en la búsqueda de: ANALISTA SR. DE GESTIÓN DEL CAMBIOMISIÓNLiderar y habilitar la gestión del cambio en iniciativas estratégicas, desafiando y acompañando a los líderes en el diseño de sus procesos y modelos operativos futuros, para asegurar una adopción sostenible mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders,levantamiento de impactos, capacitación y medición de adopción contribuyendo al éxito de los procesos de transformación organizacional.FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Bachiller en Administración, Gestión y Alta Dirección o Ingeniería Industrial. Contar con mínimo 2 años de experiencia en áreas de Gestión del Cambio.CONOCIMIENTOS Modelo ADKAR de Gestión del Cambio u otro. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio Conocimientos en gestión de proyectos (PMO, cronogramas, seguimiento de actividades). Conocimientos de análisis de datos y manejo de bases de datos para seguimiento de KPIs.FUNCIONESRealizar las actividades de Gestión del Cambio en la ejecución del plan de cambio del proyecto. Diseñar e impulsar estrategias de gestión del cambio alineadas a los objetivos del proyecto, asegurando coherencia entre comunicación, formación, stakeholders e impactos.Identificar, clasificar y gestionar los stakeholders del proyecto. Mapear, analizar y activar stakeholders clave, desafiando y movilizando a líderes para que asuman un rol activo en la adopción y sostenibilidad del cambio.Brinda soporte y asegura alineamiento comunicacional Definir y asegurar narrativas de cambio claras, coherentes y movilizadoras, reduciendo incertidumbre y alineando a los equipos en torno al propósito del cambio.Identificar, clasificar y gestionar los impactos del proyecto. Anticipar, evaluar y gestionar impactos organizacionales, proponiendo acciones concretas que mitiguen riesgos y aceleren la adopción.Crear la estrategia de formación en los nuevos conocimientos que brinda el proyecto. Diseñar estrategias de desarrollo de capacidades enfocadas en cerrar brechas críticas y habilitar la ejecución efectiva del modelo futuro.Recolectar, depurar y consolidar la data para los indicadores de adopción y reportes ejecutivos. Definir e implementar métricas de adopción y efectividad del cambio, generando insights accionables para la toma de decisiones y ajuste de la estrategia.Brindar soporte al control financiero del presupuesto de GdC Asegurar que el presupuesto anual de GdC se cumpla, sin desfases, considerando un uso adecuado para cada uno de los requerimientos nuevos según el plan.BENEFICIOS Contrato en planilla Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores Descuentos Corporativos Descuentos Educativos en toda la red Laureate EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.