Asistente de Atracción del Talento y Onboarding

En Machu Picchu Foods, nos dedicamos a la producción de derivados del cacao y chocolate. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Atracción del Talento y Onboarding para que vea proceso Masivos de nuestra planta Callao, que cuente con el siguiente perfil:¿Cuáles serán tus principales desafíos? Llevar a cabo el proceso de atracción y selección para puestos operativos (masivos), haciendo uso de las diferentes fuentes o bolsas laborales, así como realizar trabajo de campo de ser necesario. Proponer acciones o estrategias a fin de detectar, atraer y seleccionar al personal idóneo para cubrir las vacantes en los plazos establecidos. Ejecutar el proceso de atracción y selección en base a nuestro modelo por competencias y los valores de la organización. Realizar el reclutamiento interno, a través del programa de Oportunidades Internas, a fin de contribuir en el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Realizar el levantamiento del perfil de puestos con la persona solicitante. Aplicar pruebas psicométricas y proyectivas, asimismo realizar las entrevistas grupales o individuales (virtual y/o presencial). Elaborar los informes por competencias de los candidatos aptos y coordinar las entrevistas con los jefes y/o responsables de área (usuario solicitante). Coordinar con el candidato seleccionado la fecha de sus evaluaciones médicas pre-ocupacional (EMPO) y solicitar los documentos de ingreso. Coordinar con las áreas correspondientes para el proceso de contratación, incorporación, documentación e inducción de los nuevos ingresos. Llevar a cabo el proceso de onboarding a los futuros y nuevos colaboradores (Kit de Bienvenida, entrevistas post ingreso, entre otros). Apoyar y participar activamente en el proyecto de Marca Empleadora (ferias laborales, mejor empleador, etc.). Elaborar indicadores de avance de los procesos de selección y onboarding a nivel operativo.¿Qué competencias buscamos en ti? Ser egresado o bachiller de la carrera de Psicología. Contar con mínimo 02 de experiencia como Asistente de Atracción o puestos similares. Experiencia mínimo de 01 año manejando procesos masivos. Manejo de plataformas de evaluación psicométrica y dominio de evaluaciones proyectivas (aplicación e interpretación). Microsoft Office a nivel intermedio.¿Qué beneficios ofrecemos?: Ingreso a Planilla con todos los beneficios desde el primer día. oportunidades de crecimiento personal y profesional. Alimentación cubierta parcialmente por la empresa. Participación de utilidades. Oportunidades beneficios corporativos (campañas, descuentos, etc). Seguridad de Vida Ley (primer dia de trabajo).