Jefe de Compensaciones & People Analytics - Agroindustria

Importante empresa del sector Agroindustrial está en búsqueda de un Jefe de Compensaciones & People Analytics que cumpla apoyando en las siguientes funciones: Diseñar, implementar y administrar la estructura de compensaciones y beneficios de la compañía. Liderar estudios salariales, benchmarking de mercado y análisis de equidad interna. Gestionar políticas de remuneración fija, variable, incentivos y bandas salariales. Elaborar y controlar el presupuesto de personal, headcount y costos laborales. Desarrollar modelos de People Analytics para la toma de decisiones estratégicas en talento. Diseñar dashboards e indicadores de gestión (rotación, absentismo, productividad, clima, desempeño, diversidad, entre otros). Analizar tendencias de capital humano y proponer iniciativas de mejora organizacional. Liderar proyectos de transformación digital y automatización de procesos de RR.HH Brindar soporte analítico a las áreas de selección, desarrollo, desempeño y planificación organizacional. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y lineamientos corporativos. Presentar reportes ejecutivos e insights a gerencia y dirección.Requisitos: Profesionales de las carreras en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Estadística, Recursos Humanos o carreras afines Deseable especialización o maestría en Compensaciones, Gestión del Talento, People Analytics o Data Analytics. Experiencia mínima de 5 años en compensaciones, estructura salarial o analítica en empresas agroindustriales. Experiencia en Diseño de bandas salariales y estructuras organizacionales. Conocimientos en Gestión de compensación fija y variable. Manejo de Indicadores de RR.HH. y People Analytics. Dominio de Excel y herramientas de visualización de datos como Power BI. Conocimiento deseable de SQL Dominio de SAP