Headhunter Jr. (Banca & Seguros)

En Match Personnel, la ambición es nuestro ADN. Llevamos la excelencia de Match a la nueva generación, detectando el talento que está listo para romper el status quo. Llevamos 8 años invictos redefiniendo el liderazgo en Latinoamérica porque sabemos que no solo encontramos perfiles, activamos carreras de alto impacto.Lo que estamos buscando:Buscamos un Consultor Estratégico que quiera hackear el mercado de talento. En Match, integramos Inteligencia Artificial y Comunidades Virtuales para ser más rápidos y efectivos que cualquier firma promedio. Tu reto será liderar la relación con la alta gerencia de las empresas peruanas más influyentes, convirtiéndote en el puente entre sus objetivos de negocio y el talento más exclusivo del sector. Si quieres dejar de "llenar vacantes" y empezar a orquestar carreras, esta es tu manada.💜 Te apasiona: Inteligencia de Mercado y Caza de Élite: Ejecutar un research profundo y activo para detectar al "Top 1%" del mercado antes que nadie. Consultoría Estratégica C-Suite: Sentarte con la alta gerencia de nuestros clientes para diagnosticar sus necesidades y actuar como un asesor de confianza desde el primer contacto. Dominio del Ciclo de Vida (End-to-End): Liderar procesos de selección impecables, garantizando una experiencia de candidato y cliente que sea el estándar de oro del mercado. Innovación Tecnológica Aplicada: Utilizar nuestras herramientas de IA y estrategias de sourcing especializado para pulverizar los tiempos de entrega sin sacrificar la calidad. Alineación de Propósito: Identificar no solo los requisitos técnicos, sino el ADN cultural que hace que un líder encaje perfectamente en la visión de nuestros clientes.📊 Tus Indicadores de Éxito (Scorecard): Time-to-Shortlist: Velocidad en la presentación de la primera terna de valor. Hit Rate: Ratio de candidatos presentados vs. candidatos aceptados por el cliente para entrevista. Candidate & Client NPS: Calidad de la experiencia percibida por ambas partes durante el proceso. Sourcing Efficiency: Uso efectivo de nuestras comunidades virtuales y herramientas de IA para el mapeo de perfiles.🏆 Por qué te destacas: Formación Académica: Licenciado en Psicología con una visión clara de la conducta humana en el entorno laboral. Experiencia en la Trinchera: +2 años liderando procesos end-to-end específicamente en Banca, Seguros o sectores financieros (Mandatorio). Bilingüismo de Negocios: Tu inglés es una herramienta para conectar con el talento y los clientes globales (Deseable). Orientación a Resultados: Eres autónomo, te mueves por objetivos y sabes que la excelencia se mide en impactos, no en horas. Maestría en Herramientas: Dominas plataformas de reclutamiento y sistemas ATS como un experto. Tu manejo de Microsoft Office y Google Workspace es avanzado. Resiliencia & Agilidad: Sabes trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados sin perder el enfoque ni la organización.💲 El Valor de ser Match: Remuneración Competitiva: Un esquema diseñado para recompensar tu impacto. Bonos de Éxito: Recompensa directa por tu performance y colocaciones logradas. Work-Life Synergy: Trabajo 100% híbrido y horarios flexibles. Creemos en los resultados, no en el presencialismo. Acceso a Conocimiento: Plataformas de aprendizaje constante para que tu potencial no tenga techo. Evolución de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento dentro de la firma de headhunting más innovadora de la región.Match Personnel*En Match protegemos lo que importa. Al postular, consientes el uso de tus datos para nuestra gestión de talento estratégica bajo los estándares de la Ley No. 29733.