Analista de Administración de Personal y Compensaciones

¡Únete a nuestro equipo!Cal & Cemento Sur S.A. Líder en la industria de producción y comercialización de Cal a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de talento para el puesto de: ANALISTA DE ADP Y COMPENSACIONESFunciones: Registrar turnos y horarios de trabajo en el sistema de gestión tiempos, de todas las áreas de trabajo de la Empresa, al inicio de cada mes, y modificar cada vez que se requiera. Llevar el control de asistencia del personal de planilla, contratados, practicantes, servicios temporales, complementarios y especializados. Registrar en SAP las horas extras, permisos, descansos médicos, faltas, tardanzas y demás eventos en la calificación de tiempos. Revisar los consumos de comedor del personal a ser descontados por Planilla. Apoyar con la elaboración el PDT 0601 Planilla Electrónica. Registrar la información del personal ingresante, y coordinar su ingreso oportuno al T- Registro, en el término de 48 hrs. Elaboración y entrega de fotocheck. Mantener actualizada la documentación de los files del personal, verificando que cuenten con la documentación requerida. Elaborar convenios, contratos y adendas de trabajo. Registrar y/o actualizar oportunamente en el sistema los nuevos plazos de vencimiento de los contratos a plazo fijo y convenios de prácticas profesionales. Atender las consultas de los trabajadores, conforme a las políticas, procedimientos, reglamentos de la empresa y legislación laboral vigente. Responsable de gestionar la información que se requiera en las inspecciones laborales realizadas por instituciones del estado (MINTRA, SUNAFIL, SUNAT, etc.) e instituciones privadas; auditorías internas y externas corporativas en temas de RRHH y del Sistema Integrado de Gestión. Elaborar liquidaciones finales por tiempo de servicios y la documentación requerida para el personal cesado, incluyendo la Boleta de Terminación. Apoyar en la elaboración del plan anual de vacaciones, en coordinación con los Jefes de Área y aprobación del Jefe Inmediato. Elaborar reportes e informes de compensaciones y administración de personalQué perfil buscamos? Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización deseable en Compensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Administración de Personal. Mínimo 3 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares. • Manejo de MS Office a nivel Intermedio (tablas dinámicas). Manejo de Power BI (deseable) Certificaciones adicionales: Especialización en People Analytics o Análisis de Datos Avanzado - Deseable Manejo de SAP R3 Dominio del idioma inglés a nivel básico. Conocimientos: Legislación Laboral (Productividad laboral 728, gratificación, CTS) Gestión de planillas. KPI´s de Recursos Humanos. Experiencia en empresas del sector Industrial y/o mineríaBeneficios y otros: Ingreso directo a planilla de Cal & Cemento Sur S.A. Utilidades de acuerdo a ley. Desarrollo profesional. Beneficios propios por ser parte de la familia de Cal & Cemento Sur S.A Descuentos corporativos en productos del Grupo Gloria Alimentación cubierta y transporte de personal local. Sede de trabajo: Planta Juliaca, Puno. Modalidad de trabajo presencialCal & Cemento Sur S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Cal & Cemento Sur S.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Cal & Cemento Sur S.A. de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección.En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum. Cal & Cemento Sur S.A., no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).