Business Partner de Personas

Business Partner de PersonasNos encontramos en búsqueda de un(a) Business Partner de Personas, quien será responsable de acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, impulsando iniciativas alineadas a los objetivos del negocio y promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.Principales responsabilidades Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas en temas relacionados con gestión de personas. Asesorar a líderes en procesos de desempeño, desarrollo, clima laboral, relaciones laborales y gestión del talento. Identificar necesidades organizacionales y coordinar acciones con las diferentes áreas de Gestión Humana. Acompañar la implementación de iniciativas y proyectos de personas, asegurando su adecuada adopción y sostenibilidad. Brindar soporte a los líderes en la gestión del cambio y fortalecimiento de sus equipos. Monitorear indicadores de gestión de personas y proponer acciones de mejora. Velar por el cumplimiento de políticas, lineamientos y procesos de Gestión Humana.Requisitos Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Especialización o diplomado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Gestión Humana con interacción directa con líderes y clientes internos. Conocimientos en gestión del desempeño, clima y cultura, relaciones laborales, desarrollo organizacional y compensaciones. Deseable experiencia en organizaciones con operaciones descentralizadas o de alta dotación de personal.Competencias Orientación al cliente interno. Comunicación e influencia. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Adaptabilidad al cambio. Capacidad de análisis y resolución de problemas.Ofrecemos Participar en proyectos estratégicos de transformación y desarrollo organizacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una organización en constante evolución y crecimiento.