Asistente legal junior

Empresa del rubro retail busca un Asistente Legal JuniorResponsabilidades Brindar soporte en la gestión y seguimiento de procesos disciplinarios, medidas correctivas y desvinculaciones de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas. Elaborar, revisar y administrar documentación legal y laboral, incluyendo contratos, adendas, convenios de confidencialidad, convenios de pago y otros documentos corporativos. Atender consultas legales de carácter laboral y brindar soporte a las diferentes áreas de la organización en temas relacionados con relaciones laborales y cumplimiento normativo. Apoyar a gerentes y jefaturas en la gestión de procedimientos disciplinarios, requerimientos laborales e inspecciones de entidades fiscalizadoras. Realizar el seguimiento de inspecciones laborales, requerimientos de SUNAFIL y otros organismos reguladores, recopilando información y documentación de sustento. Mantener actualizado el archivo y control documental de expedientes laborales, garantizando el adecuado resguardo y trazabilidad de la información. Apoyar en la elaboración de informes, reportes y documentación legal requerida por la organización. Participar en el seguimiento de contingencias laborales, procesos administrativos y otros asuntos legales relacionados con la gestión de personas.Requisitos Bachiller o titulado en Derecho (colegiatura deseable). Diplomado en Derecho Laboral. Conocimiento y manejo de normativas de Sunafil, cálculo de beneficios sociales y gestión de contratos (locación, plazo fijo, indeterminado). Conocimiento de Excel a nivel intermedio Experiencia mínima de 1 año en legislación laboral (régimen privado) y en áreas de relaciones laborales de RRHH.