Gerente de Operaciones – Rubro Arquitectura / Mobiliario Retail - Oficinas

En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de un(a) Gerente de Operaciones de Taller de carpinteria para una empresa del sector arquitectura y producción de mobiliario (implementación de proyectos de retail y oficinas). ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!Requisitos: Profesional Universitario de carreras de Arquitectura, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones, producción o proyectos. Experiencia de al menos 2 a 3 años en posiciones similares liderando equipos. Experiencia en empresas de arquitectura comercial, mobiliario, retail u oficinas. (indispensable) Conocimiento en gestión de producción, operaciones y control de proyectos. Manejo de Excel a nivel intermedio Manejo de AutoCAD y lectura de planos a nivel intermedio (indispensable). Experiencia en gestión de indicadores (KPIs) y control de costos. Funciones: Liderar la gestión integral de operaciones, supervisando proyectos desde el diseño hasta la instalación. Garantizar la rentabilidad operativa mediante el control de presupuestos, costos y márgenes por proyecto. Planificar la capacidad productiva del taller, gestionando recursos, equipos y necesidades de tercerización. Supervisar la producción asegurando el cumplimiento de cronogramas, calidad y productividad. Coordinar la correcta ejecución de proyectos de mobiliario, asegurando flujo de información entre áreas. Gestionar la logística y abastecimiento, incluyendo compras, inventarios, proveedores y distribución. Implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) operativos y de rentabilidad. Establecer estándares de calidad para fabricación, acabados e instalación, reduciendo retrabajos y reclamos.Beneficios: Ingreso a planilla bajo régimen MYPE. Salario acorde al mercado. Bonificación y movilidad (según política). Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Horario de trabajo de lunes a viernes.En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡todos los talentos son bienvenidos!