Analista de Compensaciones y Beneficios

Somos la empresa peruana líder en Gas Licuado de Petróleo (GLP) y soluciones energéticas sostenibles. Desde hace 80 años, acompañamos el desarrollo del país con energía limpia y confiable. Nos mueve un propósito claro: potenciar el espíritu emprendedor para mover al país hacia un futuro con más progreso y humanidad.Nombre del puesto Analista de Compensaciones y BeneficiosFunciones Ejecutar y asegurar la correcta aplicación de la política de compensaciones y beneficios. Elaborar análisis técnicos para la valoración de puestos y actualización de estructuras organizacionales. Analizar información salarial de mercado y detectar brechas de competitividad. Diseñar propuestas salariales, promociones y simulaciones de impacto económico. Gestionar el presupuesto de personal y headcount, generando alertas oportunas. Ejecutar procesos de remuneración fija y variable. Administrar beneficios corporativos y coordinar con proveedores. Desarrollar reportes, dashboards e indicadores del área. Implementar automatizaciones para optimizar procesos y reducir reprocesos. Documentar procesos y asegurar trazabilidad, control y cumplimiento de SLA.Requisitos Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y beneficios o funciones similares. Experiencia total mínima de 5 años. Experiencia en:Estructuras y bandas salariales Remuneración variable Presupuesto de personal y control de headcount Análisis de datos y reportes ejecutivos Conocimientos en:Excel (intermedio – indispensable) Power BI (intermedio – indispensable) Deseable:Especialización en compensaciones, analytics o transformación digital Perfil analítico, orientado al detalle, con pensamiento estructurado y enfoque en mejora continua.Beneficios Beneficios de ley. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector energético.