Técnico de Calidad (Geosintéticos) Cierre de mina - Apurímac

En Apucorp nos encontramos en la búsqueda de un(a) Técnico de Calidad (Geosintéticos) para nuestros proyectos de cierre de minas.Misión de puesto: Ejecutar y apoyar en las actividades de control de calidad en obra, mediante la verificación de procesos, toma de muestras y control de información, con el fin de asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y estándares de la empresa.Requisitos Egresado técnico en Construcción Civil, Edificaciones o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de empresas de construcción, minería y/o servicios. Conocimiento en lectura de planos y especificaciones técnicas. Conocimiento en ensayos y control de materiales. Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional. Manejo de Microsoft Office a nivel básico. Disponibilidad para trabajar bajo régimen 20*10 al sur del País.Funciones: Realizar inspecciones en campo para verificar la correcta ejecución de los trabajos y procesos. Ejecutar la toma de muestras de materiales para ensayos y controles de calidad. Registrar y controlar resultados de ensayos, pruebas y protocolos de calidad. Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas y uso adecuado de materiales. Identificar no conformidades y realizar seguimiento a acciones correctivas. Organizar y mantener actualizada la documentación y registros de calidad. Coordinar con personal de obra y laboratorios externos para el desarrollo de actividades y ensayos. Participar en auditorías, charlas de seguridad y capacitaciones programadas. Reportar condiciones inseguras, incidentes y desviaciones detectadas en campo. Cumplir otras funciones asignadas por el superior inmediato de acuerdo con las necesidades operativas del área.¿Qué beneficios tenemos para ti? Remuneración acorde al mercado. Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley al 100%. Alojamiento y alimentación cubierta por la empresa. SCTR y Vida Ley desde el primer día.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"