Técnico de Mantenimiento - Multifuncional

¡Únete a Swiss Capitals Group! Somos un grupo empresarial peruano con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Estamos en búsqueda del mejor talento para el puesto de Técnico de Mantenimiento - Multifuncional.REQUISITOS: Técnico egresado o con estudios en Electricidad o afines. 3 años de experiencia en las funciones descritas. Conocimientos básicos de electricidad, gasfitería, pintura y reparaciones generales. Conocimientos básicos en sistemas de aire acondicionado y lectura de planos (deseable). Disponibilidad para laborar en Gamarra en horario de L-S de 12:00 a 21:00 (rota a otras sedes para atención de emergencias)FUNCIONES: Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las inmuebles asignados. Realizar inspecciones y checklist de mantenimiento para asegurar el buen estado de los inmuebles. Llevar el control de materiales, herramientas y equipos del almacén de mantenimiento. Cumplir los lineamientos y estándares de servicio establecidos por la empresa (Walkthrough y Just Perfect). Brindar apoyo en distintas tareas operativas según las necesidades del servicio.BENEFICIOS: Planilla Régimen General con todos los beneficios de ley Tarjeta de Alimentación de S/200 Bono de Movilidad de S/182 Cuponeras de Tiempo Libre para disfrutar de más días de descanso Convenios Corporativos con grandes descuentos exclusivos¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación a nuestra empresa, donde el área de Talento y Cultura conservará la información.De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.