Coordinador de Reclutamiento y Selección

Importante empresa del rubro industrial, se encuentra en la búsqueda de 01 talento para el puesto de:COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (AREQUIPA)¿Qué perfil estamos buscando? Titulado de Administración, Relaciones Industriales, Psicolgía, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Especialidad en Recursos Humanos. Excel (Nivel Intermedio). Conocimientos en Reclutamiento masivo de nivel operativo hasta jefaturas. Gestión de indicadores de reclutamiento. Experiencia mínima de 4 años como Analista o 2 años como Coordinador o Supervisor de reclutamiento en el sector industrial (De preferencia en la zona Sur del Perú). Licencia de Conducir A1. Disponibilidad para viajar.¿Qué funciones realizará? Gestionar y supervisar el cumplimiento de los requerimientos de reclutamiento y selección, asegurando eficiencia en el proceso en tiempo y calidad de los perfiles. Monitorear indicadores clave impulsando el cumplimiento de metas de cobertura de vacantes en el plazo esperado. Fomentar la mejora continua mediante la implementación de flujos de trabajo ágiles y proyectos que permitan optimizar tiempo y recursos. Optimizar el proceso de incorporación e inducción de los candidatos seleccionados, garantizando su ingreso en la operación cumpliendo con los requisitos normativos. Desarrollar iniciativas que permita adelantarse a la necesidad de la operación en meses críticos. Supervisar el cumplimiento de objetivos del equipo asignado a cada operación. Realizar estudio de mercado de compañías industriales de la zona para la implementación de bonificaciones y beneficios. Mapeo de zonas potenciales para cubrir la necesidad en meses críticos. Gestionar alianzas estratégicas con organizaciones públicas y privadas con la finalidad de garantizar el posicionamiento de nuestra marca empleadora. Construir una marca empleadora atractiva a través de estrategias que permitan posicionar a la compañía en el Sur del Perú. Entre otras funciones afines al puesto.Beneficios:Ingreso a planilla desde el primer día.Cobertura de la EPS al 50%.Beneficios corporativos.