Analista de Reclutamiento y Selección

Gestión de procesos de reclutamiento y selección Levantar el perfil del puesto junto al cliente interno o externo. Diseñar estrategias de búsqueda y atracción según el tipo de posición. Publicar ofertas y gestionar postulaciones en diversas plataformas. Realizar hunting activo utilizando herramientas digitales e inteligencia artificial. Evaluar candidatos a través de entrevistas por competencias y pruebas. Elaborar ternas con insights relevantes y presentarlas a los clientes. Relación y fidelización con clientes Mantener comunicación constante y personalizada con los clientes activos. Identificar oportunidades de mejora y ofrecer soluciones que fortalezcan la relación comercial. Brindar seguimiento post cierre de proceso para asegurar satisfacción con el servicio. Gestionar la recompra de servicios, ofreciendo nuevas búsquedas o propuestas complementarias. Detectar necesidades futuras de talento y anticipar propuestas de valor. Soporte en innovación y mejora continua Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento y experiencia del cliente. Colaborar en la implementación de soluciones tecnológicas como Chamba IA. Aportar ideas que optimicen la productividad y la satisfacción de clientes y candidatos. Indicadores y reportes Mantener actualizada la información de procesos en el sistema interno (ATS/CRM). Monitorear KPIs de eficiencia, satisfacción y retención de clientes. Reportar avances y resultados de manera clara y oportuna.