Analista Jr. de Selección

Objetivo del puesto: Gestionar integralmente los requerimientos de personal de las distintas áreas, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos y contribuyendo a la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado a las necesidades de la organización.Funciones: Gestionar los procesos de selección asignados, garantizando la cobertura de posiciones dentro de los plazos establecidos y bajo los lineamientos definidos. Realizar el levantamiento y análisis de funciones para nuevas posiciones (DPS), validando responsabilidades, alcance y requerimientos del puesto. Coordinar con el área de Compensaciones la definición de bandas y propuestas salariales para nuevas posiciones, de acuerdo con la estructura organizacional y los descriptivo de puesto. Proponer iniciativas y estrategias orientadas a la mejora continua de los procesos y procedimientos del área de Selección. Administrar y mantener actualizadas las distintas fuentes y canales de reclutamiento, asegurando un adecuado orden y seguimiento de la información. Requisitos: Bachiller en Psicología y/o Administración. Excel Intermedio Indispensable. Más de 2 años de experiencia. Experiencia en procesos masivos. Beneficios ​​​​​​Beneficios corporativos.