ASISTENTE DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO - NOMINA

REQUISITOS: Egresado de Administración, Recursos Humanos, Industrial, o carrera a fin Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Excel Intermedio - Avanzado Conocimiento en manejo de ERP Concoimiento en tareo, planillas.FUNCIONES: Mantener actualizada la información administrativa del personal. Elaboración de tareo de asistencia, cálculo de planillas, liquidaciones de beneficios y validaciones de renta de quinta categoría. Realizar el Alta – Baja, modificación el T-REGISTRO, inclusión de seguros Vida ley u EPS, contrato de trabajo, registro en sistemas ERP para legajo virtual. Realizar la declaración del PDT PLAME, AFPNET. Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando una adecuada inducción y adaptación. Gestionar la documentación y los procesos administrativos del área de Gestión de Talento Humano. Apoyar en los procesos de cese de personal, asegurando el cumplimiento de procedimientos y documentación correspondiente. Proponer acciones que contribuyan a la mejora del ambiente de trabajo. Elaborar reportes periódicos e indicadores de gestión del área de talento humano. Elaborar, actualizar y controlar documentos del área. Brindar soporte en requerimientos de información y entregables a otras áreas de la organización. Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por jefe inmediato.* Al postular se da por aceptado su consentimiento para su verificacion interna sobre sus datos.