Analista Jr. de Reclutamiento TI y Evaluación Psicolaboral

Analista Jr. de Reclutamiento TI y Evaluación Psicolaboral¿Qué buscamos?Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Jr. de Reclutamiento TI y Evaluación Psicolaboral para sumarse a nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia en procesos de atracción de talento, entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con interés en desarrollarse dentro del sector tecnológico.Funciones principales Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones TI y corporativas. Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicométricas para procesos de selección. Elaborar informes psicolaborales y reportes de evaluación. Realizar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de reclutamiento.Requisitos Egresado o Bachiller en Psicología. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Experiencia mínima de 6 meses participando en procesos de selección de perfiles TI. Experiencia comprobable en aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicométricas (indispensable). Conocimiento en elaboración de informes psicolaborales. Experiencia realizando entrevistas por competencias. Manejo de Excel a nivel básico o intermedio. Deseable experiencia en consultoras de selección, headhunting o servicios de outsourcing.Competencias Comunicación efectiva. Organización y planificación. Capacidad de análisis. Orientación al detalle. Proactividad. Orientación a resultados.Condiciones laborales Modalidad híbrida: 2 días presenciales por semana en oficina ubicada en San Isidro. Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Contratos renovables. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos de reclutamiento especializado TI.