Asistente de compensaciones y gestión organizacional

Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur.Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir esta posición:Asistente de Compensaciones y Gestión OrganizacionalFunciones: Asistir en la revissión de la valoración de los puestos de la compañía, bajo la metodología vigente, con la finalidad de mantener la estructura salarial actualizada. Asisitir en el análisis y realizar propuestas de ajustes salariales, revisiones por retención e incrementos, así como validar las cartas oferta / cartas ajustes correspondientes, asegurando coherencia con la estructura salarial, equidad interna, competitividad externa y eficiencia presupuestal. Asistir en la elaboración de planes de retención monetarios y no monetarios, además de incentivos variables de corto plazo, manteniendo actualizada la matriz de Administración Salarial (empleados, obreros calificados y no calificados). Participar en encuestas y estudios salariales, recopilando, analizando y validando información de mercado (remuneraciones y beneficios), con la finalidad de asegurar la competitividad externa de la compañía y sustentar decisiones de compensación. Asistir en la gestión de la actualización del inventario de posiciones, incluyendo sus atributos y drivers asociados, garantizando trazabilidad, coherencia estructural y soporte al control organizacional y presupuestal. Asistir en el analisis de reportes mensuales de equidad interna, así como mantener actualizado el mapping de puestos y organigramas, con el fin de garantizar consistencia estructural, equidad salarial y trazabilidad organizacional para sustentar decisiones de gestión y compensación. Asegurar la actualización estructurada de la información organizacional, salarial y compensatoria en el sistema SAP, proponiendo mejoras en su configuración y estructura de datos, con el fin de garantizar consistencia, trazabilidad y disponibilidad de información confiable para la generación de reportes estratégicos. Asistir en el registro y ctualización en SAP la información organizativa relacionada con la creación y modificación de posiciones, centros de costo y unidades organizativas, con la finalidad de mantener actualizada la base de datos para el adecuado control presupuestal.Requisitos: Bachiller en laas carreras de Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Experiencia de 1 año en puestos similares Conocimiento de metología Korn Ferry y gestión de compensaciones. Conocimiento en Legislación laboral Dominio de Ingles nivel intermedio Domino de Excel nivel intermedioCompetencias Laborales: Integridad Confianza Trabajo en equipo Compromiso Proactivo VelocidadOfrecemos:Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo.En Agrovision estamos comprometidos y respetamos la diversidad promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, de diferentes culturas, equidad de género, otorgando así igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de acuerdo a ley N°29973 y ley N° 28983. Para participar del proceso de selección Agrovision no solicitamos algún tipo de pago u abono.