Consultor Organizacional

Requisitos: Titulado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Psicología o carreras afines. 3 años de experiencia en consultoría Especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Dirección de Personas o Gestión Empresarial (deseable). Certificación en metodologías de gestión de proyectos o gestión del cambio (deseable). Manejo de Microsoft Office nivel avanzado.Principales funciones y responsabilidades Ejecutar proyectos de consultoría organizacional cumpliendo el alcance, cronograma y calidad establecidos. Analizar información organizacional para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones. Diseñar soluciones relacionadas con estructura organizacional, talento, cultura y procesos de gestión humana. Elaborar propuestas técnicas, informes ejecutivos y presentaciones para clientes. Coordinar con clientes el desarrollo de actividades y el seguimiento de los proyectos asignados. Participar en el desarrollo de propuestas comerciales, metodologías y materiales técnicos, identificando oportunidades de mejora e iniciativas Gestionar simultáneamente diversos proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Brindar acompañamiento durante la implementación de las soluciones diseñadas. Mantener una relación consultiva con clientes internos y externos.