Analista de Personal

Analista de Personal Resumen del Puesto Buscamos un profesional con formación en Administración de Empresas o carreras afines, con especialización en Recursos Humanos y sólidos conocimientos de legislación laboral, para unirse a nuestro equipo. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares. Responsabilidades Gestionar integralmente los procesos de talento: selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, comunicación interna y bienestar social. Administrar y supervisar planillas, beneficios laborales y base de datos del personal. Elaborar y revisar contratos, convenios y documentación laboral. Gestionar vacaciones, liquidaciones, CTS, utilidades y otros procesos administrativos. Coordinar con áreas externas temas de planillas, AFP y reportes contables. Atender requerimientos de fiscalización y brindar asesoría interna en normativa laboral. Elaborar presupuestos, costos e indicadores de gestión de Recursos Humanos. Coordinar con distintas áreas y apoyar en otras funciones relacionadas. Requisitos Título en Administración de Empresas o carreras afines. Especialización en Recursos Humanos (deseable). Sólidos conocimientos de legislación laboral. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación y organización.