Director(a) de Campus Regional

Director(a) de Campus RegionalSobre la organización:La Universidad Tecnológica del Perú (UTP), parte del Grupo Intercorp y reconocida en el ranking Great Place to Work, invita a líderes estratégicos a sumarse a su propósito de transformar la educación en el país. Buscamos un(a) Director(a) de Campus Regional con visión integral para liderar las operaciones de diferentes sedes a nivel nacional asegurando altos estándares de calidad en nuestro servicio educativo superior.¿A quién buscamos? Formación: Profesionales de Administración, Ingeniería Industrial carreras afines, con visión de negocio. Deseable contar con MBA o especialización en Operaciones, Marketing, Dirección Comercial o afines. Experiencia: Trayectoria sólida mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en operaciones, dirigiendo unidades de negocio, u operaciones de gran magnitud. Dominio avanzado en gestión de procesos y operaciones, estrategia comercial, experiencia del cliente y administración presupuestal. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar indicadores y articular con áreas corporativas en entornos matriciales. Disponibilidad de viajar a provincia de manera constante, trabajo 100% presencial.Desafíos de la posición: Gestión Integral del Campus: Organizar y supervisar la correcta implementación de las actividades académicas, operativas y de gestión de todos los procesos del campus. Excelencia en el Servicio: Supervisar los servicios del campus, velando por la satisfacción de los estudiantes y asegurando que los procesos se implementen de acuerdo con los lineamientos de la universidad. Modelo Educativo y Calidad Académica: Garantizar la adecuada implementación del modelo educativo en la sede, asegurando la operacionalización de los lineamientos de calidad educativa y del Vicerrectorado Académico. Liderazgo de Alto Desempeño: Liderar y gestionar el equipo a cargo, motivando el cumplimiento de los indicadores de gestión y manteniendo un clima laboral óptimo para el equipo a cargo. Cumplimiento Normativo Interno: Asegurar el adecuado cumplimiento de los reglamentos internos en la sede: trabajo, becas, convenios, descuentos, entre otros. Articulación Corporativa: Mantener contacto permanente con las áreas corporativas para garantizar el correcto flujo de información entre las unidades académicas y las unidades administrativas de soporte. Gestión Presupuestal: Garantizar un correcto control del presupuesto asignado al campus. Gestión Comercial Local: Asegurar una adecuada coordinación y facilitación comercial local para cumplir con las metas de la organización, en línea con las definiciones comerciales centrales. Relacionamiento Local: Buscar sinergias con los gobiernos locales de cada ciudad. Eficiencia en la Gestión Matricial: Buscar eficiencias en la gestión matricial para agilizar los procesos en los campus.Propuesta de valor (Beneficios UTP): Compensación Ejecutiva: Salario competitivo acorde al mercado de alta dirección y al alcance estratégico de la posición. Seguridad y Estabilidad: Ingreso a planilla con la totalidad de beneficios de ley desde el primer día. Ecosistema de Desarrollo: Acceso a programas de formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de UTP y el ecosistema del Grupo Intercorp. Beneficios Corporativos: Descuentos exclusivos en programas de postgrado y convenios preferenciales dentro de las empresas del grupo. Entorno de Innovación: Integración a un equipo altamente calificado, trabajando en una infraestructura moderna, tecnológica y orientada a resultados.Si cuentas con visión estratégica, liderazgo y pasión por la mejora continua, te invitamos a postular y ser parte de un equipo que transforma la educación en el país.