Evaluador de Créditos / Sector Financiero - San Isidro

¿Qué hace un Evaluador de Crédito?Realizar evaluación de crédito de todas las solicitudes en el marco de la política de crédito vigente asegurando el cumplimiento de los reglamentos establecidos en el área.Funciones:Recibir y cumplir con el proceso de revisión de documentos de las solicitudes ingresadas en el Originador Bantotal. Realizar la validación telefónica con el titular del crédito o referencia personal según corresponda en el Score, previo a darle un estatus final a la solicitud. Atender y evaluar las solicitudes de los canales externos Paperless (Call center, fuerza de ventas externa) Efectuar el análisis crediticio respectivo y proceder con la aprobación, rechazo o devolución del préstamo. Realizar el registro diario de las solicitudes recibidas, ingresadas y devueltas en el Satélite de Mesa de Control. Contribuir al desarrollo y revisión de las políticas y procedimientos internos de crédito del banco. Sugerir mejoras para optimizar el proceso de evaluación de crédito, asegurando que se mantenga actualizado conforme a las normativas y las mejores prácticas. Utilizar los servicios de consulta de datos contratados por la entidad para el proceso de evaluación crediticia, asegurando su uso de manera adecuada y responsable conforme a las normativas establecidas.¿Qué necesitas para postular? Técnico trunco en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Estadística, Ingeniería Económica y afines Manejo de Office a nivel usuario. Deseable experiencia de 6 meses en el área de atención al cliente.¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás? Ingreso a planilla directa con todos los beneficios de ley Crecimiento profesional. Beneficios corporativos.¿Qué competencias debes tener? Orientada a resultados. Dominio de emociones. Buen nivel de comunicación. Manejo de trabajo a presión.Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.