DISEÑADORA(o) GRÁFICA

MISIÓN DEL PUESTOCrear y desarrollar diseños visuales innovadores y efectivos para diversos proyectos de marketing, publicidad, comunicación interna y externa, contribuyendo a la identidad visual de la empresa y garantizando la coherencia con las estrategias de marca.REQUISITOS Bachiller o Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Visual o áreas afines. Cursos adicionales en diseño digital, diseño publicitario, UX/UI, marketing digital o software de diseño. Tener 2 a 3 años de experiencia como Diseñadora Gráfica, preferentemente en agencias de publicidad y/o retail, estudios de diseño o empresas con equipos internos de marketing. Experiencia previa en branding, diseño de campañas de marketing y creación de materiales gráficos para redes sociales y trade marketing.CONOCIMIENTO Dominio avanzado de programas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects). Conocimientos de diseño web (HTML, CSS básico) y herramientas de diseño para interfaces (Sketch, Figma, Adobe XD). Conocimiento en tipografía, teoría del color, composición y diseño de interfaces (UI/UX). Conocimiento avanzado en edición de imágenes y retoque fotográfico.FUNCIONES PRINCIPALES Crear diseños visuales para soportes digitales y físicos, incluyendo anuncios, folletos, carteles, presentaciones, banners para redes sociales, páginas web y otros materiales gráficos. Asegurar que todos los proyectos gráficos respeten la identidad de la marca, adaptando y evolucionando los elementos visuales según las necesidades del mercado y las tendencias de diseño. Diseñar interfaces gráficas de usuario (UI) para aplicaciones y sitios web, manteniendo una experiencia visual atractiva y funcional. Colaborar con el equipo de marketing para mantener la coherencia gráfica en todas las plataformas y medios de comunicación. Participar en reuniones creativas y aportar ideas innovadoras para proyectos nuevos. Asegurar la entrega oportuna de los proyectos gráficos según los plazos establecidos. Gestionar los recursos visuales, como imágenes, logotipos, fuentes y paletas de colores, para su uso adecuado y eficiente en los proyectos. Otras funciones indicadas por su jefe inmediato.COMPETENCIAS Creatividad e innovación. Capacidad en la toma de decisiones. Comunicación. Mejora continua. Trabajo en equipo.