ANALISTA DE CAPITAL HUMANO | PLANTA ZÁRATE

En Arca Continental Lindley reconocemos la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales que generan un impacto positivo en nuestra organización. Buscamos garantizar que todas las personas se sientan respetadas, valoradas por su individualidad y puedan aportar con sus ideas, perspectivas y talento en un ambiente de trabajo inclusivo. Nos encontramos en búsqueda de 01 Analista de Capital Humano.Ubicación: ZárateReporta a: Jefatura BP de Capital Humano Técnica y Relaciones Laborales.REQUISITOS: Estudios universitarios concluidos de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines. Experiencia mínima de 01 año gestionando procesos de Capital Humano. Manejo de Excel: Nivel Intermedio (Indispensable). Manejo de Power BI: Nivel Intermedio (Deseable). Manejo de SAP nivel intermedio (Indispensable).RESPONSABILIDADES:·Diseñar, elaborar, analizar y socializar al equipo de CH Técnica los indicadores de las jefaturas de Capital Humano para el BSC de la Gerencia BP CH Técnica y RRLL.·Organizar y dar seguimiento a las rutinas mensuales del equipo de CH Técnica a fin de implementar mejoras en la gestión de cada jefatura así como brindar soporte a las rutinas de la gerencia (horas extras, reuniones mensuales, entre otras).·Elaborar y desarrollar las presentaciones y sustentos de los distintos proyectos de la gerencia.·Elaborar y controlar los presupuestos gerenciales para una correcta administración de los gastos.·Seguimiento, análisis y preparación de la información durante los procesos de negociación colectiva.·Brindar soporte en la atención de inspecciones laborales en coordinación con el equipo legal laboral.·Monitoreo, seguimiento y promoción de los procesos generalistas (desempeño, clima, selección, capacitaciones, mejora continua, encuestas)·Ejecutar y controlar los planes y programas de Capital Humano aplicando los lineamientos obteniendo trabajadores capaces y satisfechos.·Ejecutar y monitorear políticas, prácticas, proyectos, y planes de Capital Humano cumpliendo los lineamientos organizacionales.·Coordinar y ejecutar el cierre de tiempos e incidencias de planilla en los plazos establecidos para los pagos de quincena y fin de mes.·Elaborar el reporte de indicadores relacionados a administración de personal y del tablero de fundamentales de capital humano.Arca Continental Lindley ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se realizan sin distinción de raza, etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.