Auxiliar de Atracción y Selección

¡Somos Talma! Tenemos más de 30 años ofreciendo soluciones integrales, brindamos servicios aeroportuarios seguros, rápidos y eficientes, con una visión de liderar el mercado de servicios aeroportuarios en Latinoamérica y ser reconocidos por nuestros altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional. Actualmente buscamos a nuestro(a) futuro(a) Auxiliar de Atracción y Selección.Misión del puesto: Brindar soporte administrativo a los procesos de atracción, selección e ingreso de personal, mediante la gestión documental, actualización de bases de datos, coordinación de requisitos de ingreso y seguimiento de trámites operativos, contribuyendo al cumplimiento oportuno de las incorporaciones programadas.¿Cuáles será tus retos? Gestionar y realizar seguimiento a la documentación de candidatos e ingresantes, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos para su incorporación. Administrar y actualizar las bases de datos de candidatos e ingresantes, asegurando la integridad y disponibilidad de la información. Coordinar y dar seguimiento a los trámites de acreditación, credenciales y habilitaciones requeridas para el ingreso del personal. Realizar el seguimiento de pendientes con candidatos, proveedores y áreas internas involucradas en el proceso de ingreso. Brindar soporte administrativo y logístico a los procesos de ingreso, onboarding y demás actividades del área de Atracción y Selección.Requisitos: Estudios universitarios o técnicos en curso o concluidos en Administración, Ing. Industrial, RRHH o carreras afines. Nivel de Excel intermedio (Indispensable). 6 meses de experiencia en procesos administrativos, recursos humanos, control documentario, atención al cliente o áreas afines. Residir en zonas aledañas a Lima Cargo City - Callao.Ofrecemos: Planilla desde el primer dia. Línea de carrera. Utilidades de acuerdo a ley. Descuentos corporativos en Institutos y universidades.“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.“De acuerdo a la ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto”.