ASISTENTE CONTABLE - RRHH / MINERÍA-CONSTRUCCIÓN

OBJETIVOBrindar soporte administrativo, contable y operativo al área de Recursos Humanos, garantizando el adecuado registro, control y procesamiento de la información relacionada con nómina, beneficios sociales, asistencia del personal, documentación laboral y provisiones contables, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.FUNCIONES● Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los trabajadores.● Registrar ingresos, ceses, promociones, traslados y demás movimientos de personal.● Controlar y verificar la asistencia, turnos, descansos y horas extras del personal operativo y administrativo.● Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.● Gestionar contratos de trabajo, renovaciones y documentación laboral requerida.● Coordinar el control de vacaciones, licencias, permisos y descansos médicos.● Elaborar reportes e indicadores de gestión de personal.● Apoyar en la elaboración y procesamiento de planillas de remuneraciones.● Verificar el cálculo de salarios, horas extras, bonos, viáticos, incentivos y descuentos.● Elaborar y controlar provisiones contables relacionadas con beneficios laborales.● Registrar y conciliar cuentas contables vinculadas a remuneraciones y beneficios sociales.● Preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con nómina y personal.REQUISITOS● Egresada(o), Bachiller o Titulada(o) de la carrera universitaria de Contabilidad.● Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.● Deseable experiencia en empresas del sector minero, construcción, ingeniería o industrial.● Se valorará experiencia en manejo de planillas y procesos de administración de personal.CONOCIMIENTOS● Elaboración y control de planillas.● Legislación laboral y beneficios sociales.● Contabilidad general y registros contables.● Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.● Manejo de sistemas ERP y software de nómina.● Gestión documental y administración de personal.COMPETENCIAS● Organización y planificación.● Manejo confidencial de la información.● Comunicación efectiva.● Trabajo en equipo.● Orientación a resultados.● Capacidad analítica.● Resolución de problemas.● Atención al detalle.BENEFICIOS● Sueldo acorde al mercado.● Ingreso a planilla régimen general con todos los beneficios de ley.● Pago de horas extras o compensación, de acuerdo con la política de la empresa.● Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.HORARIOLunes a viernes de 09:00 a.m. a 07:00 p.m.Sábados: Eventuales según necesidad operativa.