Jefe de Compensaciones, Bienestar y People Analytics

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Compensaciones, Bienestar y People AnalyticsRequisitos: Profesional Administración, Ingeniera Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en Bienestar social, Gestión de Compensaciones, Subsidios y Estudio Salarial de Mercado. People analytics Nivel de excel avanzado. Nivel de Power BI intermedioFunciones: Gestionar compensaciones fijas, variables y propuesta de valor al colaborador. Diseñar y administrar la estructura salarial de la organización, valorizacion de puestos, velando por la equidad interna y competitividad externa. Elaborar indicadores de costo laboral y productividad, que permita atraer y retener talento. Gestionar la nómina y administración de personal, asegurando el proceso de pagos mensuales y de beneficios sociales. Liderar el control del headcount y presupuesto de personal, administrando la estructura organizacional de manera eficiente y asegurando el cumplimiento laboral. Realizar la gestión de Bienestar social, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, subsidios, descansos médicos, con el fin de garantizar el cuidado del colaborador. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, gestionando contingencias laborales y fiscalizaciones SUNAFIL. Supervisar los contratos, adendas y documentación laboral (asesoría laboral tercera), procurando el cumplimiento legal y disminuyendo las contingencias. Gestionar el frente de administración de personal, contratos, ceses, administración de medidas disciplinarias (RIT) y otros procesos asociados, para asegurar el orden interno y evitar contingencias legales. Liderar la estrategia de people analytics de la organización, diseñando y automatizando dashboards e indicadores estratégicos de gestión humana (rotación, ausentismo, productividad, costo laboral, desempeño, clima y dotación) para generar insights en la toma de decisiones gerenciales. Beneficios: Beneficios de ley EPS cubierta al 40% Alimentación cubierta al 70%