Analista de Desarrollo Organizacional Sr - Retail Tecnológico

En Grupo QTC, empresa líder y representante oficial de importantes marcas tecnológicas en el Perú, buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional Sr. responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias y programas de capacitación orientados al fortalecimiento de conocimientos, habilidades y competencias, asegurando el desarrollo del talento y la mejora continua del desempeño organizacional mediante metodologías de aprendizaje efectivas, innovadoras y alineadas a los objetivos del negocio.REQUISITOS: Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Educación o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Desarrollo Organizacional, Capacitación, Formación del Talento, Diseño Instruccional, Aprendizaje y Gestión por Competencias. Deseable contar con especialización o diplomado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o afines. Experiencia en sectores de alta dotación como retail, consumo masivo, servicios o farmacéutico (deseable). Experiencia en la implementación y gestión de plataformas LMS. Deseable experiencia en diseño de mallas curriculares, programas de formación y rutas de aprendizaje.FUNCIONES: Ejecutar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), identificando brechas de conocimientos y competencias. Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (PAC), alineado a los objetivos organizacionales. Diseñar rutas de aprendizaje, mallas formativas y programas de capacitación. Elaborar contenidos y materiales utilizando metodologías de diseño instruccional. Facilitar talleres y programas de formación en distintas modalidades. Promover metodologías y herramientas tecnológicas de aprendizaje. Coordinar con proveedores e instituciones educativas programas de capacitación. Evaluar la efectividad de la capacitación mediante indicadores de desempeño. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. Brindar asesoría a líderes en planes de desarrollo de equipos. Ejecutar programas de formación para líderes y desarrollo de talento. Gestionar documentación, registros y evidencias de capacitación. Realizar funciones asignadas por el jefe inmediato.OFRECEMOS: Ingreso a planilla (régimen general). Participación en utilidades. Descuentos corporativos en nuestras marcas. Buen clima laboral. Línea de carrera.*En cumplimiento de la Ley N° 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores.Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley N° 29733, permitiendo su uso exclusivo para fines del proceso de selección.⚠ Importante: Grupo QTC no solicita pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.