Analista de Experiencia de Aprendizaje

Por encargo de nuestro cliente, uno de las principales bancos del Perú, buscamos un: "Analista de Experiencia de Aprendizaje"Proposito del rol:Busca generar la mejor experiencia de aprendizaje para nuestros colaboradores. Es responsable de gestionar y administrar diversos programas y cursos de capacitación presenciales y virtuales los colaboradores de Interbank. Asimismo, administra el hub de aprendizaje con el objetivo que se den con éxito.Funciones principales: Organiza y coordina todo lo concerniente a la administración del Hub de Aprendizaje: políticas, reservas, layout, mantenimiento etc. Coordina programas y cursos de aprendizajes presenciales y virtuales para todos los colaboradores de Interbank. Organiza en conjunto con la Universidad Corporativa Intercorp distintas academias de aprendizaje para las vicepresidencias. Es responsable por el diseño y organización del merchidising de aprendizaje. Busca generar la mejor experiencia del colaborador en el hub, diseñando eventos y experiencias únicas. Hace inscripciones a seminarios y eventos, para ello gestiona con las diferentes áreas como contabilidad y finanzas. Controla el presupuesto asignado. Generar los indicadores de sus procesos. Realizar las encuestas de satisfacción de las capacitaciones que organiza. Realiza tareas administrativas relacionadas con el equipo como ingreso de facturas, verificaciones laborales entre otros. Colaborar y apoyar en las actividades de Gestión de Talento. Realiza las tareas y actividades que le sean requeridas.Requisitos: Bachiller y/o egresado universitario de Administración y/o Hoteleria y Turismo. Contar con experiencia en organización de eventos, administración de oficinas, coordinaciones varias. 3 años de experiencia en funciones similares. Excel - Avanzado Tener experiencia coordinando con proveedores Alto nivel de planificación y coordinación Posición 100% presencial. Contar con disponibilidad inmediata.