Conductor Múltiple | Cierre de mina - Apurímac

En Apucorp nos encontramos en la búsqueda de un(a) Conductor Multiple para nuestros proyectos de cierre de minas.Misión de puesto: Realizar conducción de los vehículos autorizado según licencia, transporte de personas, equipos, carga y descarga de material, según los requerimientos y regulaciones del proyecto, de acuerdo con las normas y procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente.Requisitos Secundaria completa. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares y 2 años en empresas del rubro minero, construcción o afines. Experiencia en operación de equipos y conducción de vehículos como Mercedes Benz, Scania, Volvo, Volkswagen, Toyota Hilux, entre otros. Conocimiento en mecánica básica. Cursos de certificación en Mercedes y/o Scania (deseable). Manejo básico de MS Excel y conocimiento de software de diagnóstico de fallas (deseable). Licencia de conducir A3C vigente e indispensable. Disponibilidad para trabajar bajo régimen 20*10 al sur del País.Funciones: Conducir vehículos autorizados para el transporte de personal, materiales y equipos de acuerdo con la licencia correspondiente. Coordinar con la jefatura inmediata las actividades y rutas asignadas. Verificar el estado operativo y condiciones de seguridad de la unidad antes, durante y después de la operación. Inspeccionar dispositivos de seguridad, documentación y check list de la unidad asignada. Ejecutar pruebas de funcionamiento y operar el equipo considerando sus limitaciones técnicas y condiciones seguras. Coordinar la ejecución de hojas de ruta y traslado de personal o materiales. Cumplir con las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente establecidas por la empresa. Reportar incidentes, condiciones inseguras y participar en capacitaciones y simulacros de seguridad. Realizar otras funciones asignadas por el superior inmediato de acuerdo con las necesidades operativas.¿Qué beneficios tenemos para ti? Remuneración acorde al mercado. Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley al 100%. Alojamiento y alimentación cubierta por la empresa. SCTR y Vida Ley desde el primer día.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"