Generalista de RRHH

En ERA, nos encontramos en la busqueda de un gran talento para que se una a nuestro equipo como Generalista de RRHH:Funciones: Administrar y mantener actualizada la información del personal, asegurando la correcta gestión de datos relacionados con las condiciones laborales y movimientos de personal. Registrar de manera oportuna y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de gestión de la empresa. Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los perfiles y tiempos establecidos. Coordinar y realizar el seguimiento del Plan Anual de Capacitación, asegurando la participación y registro de las actividades formativas. Gestionar y ejecutar los procesos de evaluación de desempeño del personal, consolidando resultados y proponiendo acciones de mejora. Mantener actualizados y bajo custodia los documentos de gestión del área, asegurando su disponibilidad, control y vigencia. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas internas de la compañía, alineadas al Sistema de Gestión de la Calidad (SGC). Brindar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con procesos de Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área para la toma de decisiones. Participar en actividades de mejora continua y en auditorías internas o externas relacionadas con los procesos de Recursos Humanos.Requisitos:Formación Académica Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Deseable especialización o cursos en Gestión de Recursos Humanos.Experiencia Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia en administración de personal y gestión documental. Deseable experiencia en implementación o seguimiento de Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001) Experiencia en empresas industriales, metalmecánicas o manufactureras. Capacidad para interactuar con personal operativo y administrativo. Alto nivel de orden y seguimiento de procesos. Orientación al cumplimiento de normas, auditorías y mejora continua.