Ejecutivo de Ventas B2B SAN MIGUEL

Objetivo del Rol Desarrollar y captar nuevos clientes empresariales en la zona oriental del país mediante un enfoque de venta consultiva, promoviendo soluciones de radiocomunicación, GPS y tecnología. El puesto está orientado al cumplimiento de metas mensuales, generación constante de oportunidades comerciales y uso disciplinado del CRM para la gestión y seguimiento de clientes. Perfil Profesional Requerido Se requiere un profesional con experiencia mínima de 3 años en venta de tecnología, preferiblemente en telecomunicaciones, GPS o seguridad electrónica. Debe contar con experiencia comprobable en ventas B2B, atendiendo empresas y negociando con tomadores de decisión. Es indispensable que posea vehículo propio en buen estado, licencia vigente y disponibilidad para trabajo 100% en campo en la zona oriental del país. Debe tener manejo obligatorio de CRM y herramientas digitales para gestión comercial. Enfoque del Puesto El perfil buscado es un vendedor tipo “hunter”, orientado a la prospección activa y apertura de nuevos negocios. No es un puesto de mantenimiento de cartera; el enfoque principal es generación de clientes nuevos y desarrollo de mercado. Competencias Clave •Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. •Mentalidad comercial proactiva y agresiva. •Habilidad sólida de negociación. •Capacidad para explicar soluciones técnicas de manera clara y sencilla. •Disciplina comercial y seguimiento constante. •Organización y planificación de ruta comercial. •Tolerancia a la frustración. •Excelente presentación ejecutiva. •Capacidad para interactuar con gerentes y responsables de área. Indicadores de Gestión •Cumplimiento de meta mensual de ventas. •Generación constante de nuevos prospectos. •Número de visitas comerciales semanales. •Cotizaciones enviadas y gestionadas. •Tasa de cierre. •Uso disciplinado y actualizado del CRM. •Presentación de reporte semanal de gestión. Condiciones del Puesto •Salario base. •Comisión por cumplimiento de meta mensual. •Bono por sobrecumplimiento de meta. •Apoyo para combustible. •Depresiación de Vehiculo •Oportunidad de crecimiento profesional según desempeño.