AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO

Formación académica: • Estudiante o egresado de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: • Deseable experiencia básica en reclutamiento y selección de personal o en áreas administrativas. Conocimientos: • Manejo de bolsas de empleo y redes sociales para reclutar. • Revisión y filtrado de currículums. • Coordinación de entrevistas. • Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word). • Conocimientos básicos de procesos de selección. Habilidades: • Buena comunicación. • Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo. • Confidencialidad con la información. • Proactividad. Funciones principales: • Publicar vacantes. • Revisar y clasificar currículums. • Contactar candidatos. • Agendar entrevistas. • Apoyar en entrevistas y evaluaciones. • Mantener actualizada la base de datos de candidatos.