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Analista de Talento y Cultura
DELSUR, S.A. DE C.V.
$1,456 - $1,456 USDLa Libertad
Eventos CorporativosReclutamiento y SelecciónGestión del CambioCultura OrganizacionalLiderazgo
Descripcion
PROPOSITO DEL PUESTO: Gestionar la atracción y selección de talento alineado a la estrategia y cultura organizacional, mediante prácticas modernas de reclutamiento y el fortalecimiento de la marca empleadora; así como impulsar iniciativas culturales para promover una cultura ágil, colaborativa e innovadora.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Gestionar el ciclo completo de los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y especializadas.
• Implementar estrategias de búsqueda y atracción de candidatos mediante portales de empleo, redes profesionales, bolsas de empleo, universidades, ferias laborales y hunting especializado.
• Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora mediante la participación en ferias de empleo, networking, universidades y eventos corporativos.
• Registro y medición de indicadores de selección, asegurar la adecuada documentación y trazabilidad de los procesos de selección.
• Acompañamiento a líderes en la identificación de competencias requeridas para el desarrollo del puesto, definición de perfiles y etapas del proceso de selección.
• Coordinar actividades con otras áreas de Talento Humano y de la organización para garantizar la integración de la cultura en todas las etapas del ciclo de vida del colaborador y articular el proceso de gestión del cambio.
• Apoyar en el diseño de talleres y capacitaciones sobre cultura, liderazgo y cambio para líderes y equipos de trabajo.
REQUISITOS:
• Profesional graduado de Licenciatrua en Psicología, indispensable.
• Tres años en posiciones de talento humano con conocimiento y manejo de cultura, gestión del cambio o experiencia del colaborador.
• Conocimiento y manejo de sistemas de gestión de talento humano.
• Aplicación y análisis de pruebas psicométricas, retroalimentación a líderes y colaboradores.
• Registro y análisis de indicadores de gestión relacionados con los procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento en herramientas y metodologías de gestión del cambio, deseable.
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Publicado en Tecoloco (SV) · 2026-06-06Postular en Tecoloco (SV) →