GERENTE DE PLANTA

Objetivo del puesto: Liderar integralmente la operación de Producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y entrega, mediante la planificación, optimización de procesos, gestión eficiente de recursos y control de costos, con el fin de maximizar la rentabilidad operativa. Impulsar una cultura de alto desempeño basada en disciplina operativa, rendición de cuentas y mejora continua, garantizando la capacidad del equipo y los procesos para adaptarse oportunamente a cambios en productos y demanda, reduciendo retrabajos y horas extras, y sosteniendo una operación ordenada, comprometida y sostenible Responsabilidades principales 1) Gestión de recursos: •Materiales: Asegurar la disponibilidad oportuna de materias primas, componentes y materiales de empaque en cantidad y calidad requeridas, gestionando inventarios, consumo y coordinación con Compras/Abastecimiento y proveedores •Recursos humanos: Administrar la dotación del área (selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, manejo de clima y resolución de conflictos), garantizando la cobertura y productividad requerida •Equipos y maquinaria: Supervisar el desempeño, mantenimiento y disponibilidad de equipos y maquinaria, promoviendo su uso eficiente, cuidado y continuidad operativa (preventivo/correctivo), en coordinación con Mantenimiento 2) Coordinación y supervisión operativa: •Planificación: Definir el plan maestro de producción (volúmenes, secuencias, turnos, capacidades), estableciendo metas, plazos y prioridades alineadas a la demanda y la estrategia del negocio •Supervisión: Asegurar la ejecución efectiva del proceso productivo, monitoreando avances, eliminando obstáculos, gestionando desviaciones y garantizando el cumplimiento de estándares y procedimientos •Comunicación y coordinación: Mantener comunicación efectiva con Producción y áreas clave (Compras, Logística, Calidad, Ingeniería, Mantenimiento, Proyectos), asegurando el flujo de información, escalamiento oportuno y coordinación de acciones 3) Control de calidad y mejora continua: •Control de calidad: Implementar y dar seguimiento a los sistemas de control, garantizando la conformidad del producto con especificaciones internas y requerimientos del cliente •Mejora continua: Identificar oportunidades de optimización (productividad, scrap, retrabajo, tiempos de ciclo, seguridad), liderando acciones correctivas/preventivas y estandarización de procesos •Análisis de datos: Analizar indicadores de producción para identificar tendencias, causas raíz y oportunidades de mejora, apoyándose en herramientas de análisis (Excel y/o sistemas) 4) Gestión de costos y desempeño: •Controlar los costos de operación (mano de obra, eficiencia, desperdicio, consumo de materiales, mantenimiento y energía si aplica) •Reducir y controlar horas extras, retrabajos y pérdidas por variación de proceso •Asegurar disciplina operativa a través de indicadores, rutinas de gestión, auditorías y seguimiento 5) Adaptabilidad y gestión del cambio: •Asegurar la preparación del equipo y del proceso ante cambios de producto, demanda o prioridades del negocio •Gestionar requerimientos por proyecto (cuando aplique), coordinando recursos, tiempos y entregables Requisitos del puesto •Formación: Graduado/a en Ingeniería Industrial o carrera afín de ingeniería •Experiencia: Experiencia comprobable en Gerencia de Producción / Manufactura (más de 5 años) •Deseable: Experiencia en atención de requerimientos por proyecto •Herramientas: Manejo de Microsoft Office (Excel indispensable) •Sistemas: Manejo de sistemas (ERP/MRP u otros; deseable) •Idioma: Inglés intermedio (deseable) Competencias: •Liderazgo y gestión de equipos •Organización, planificación y priorización •Orientación a resultados y atención al detalle •Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos •Comunicación efectiva y colaboración interdepartamental •Enfoque en mejora continua y disciplina operativa •Toma de decisiones basada en datos