GERENTE DE MARCA REGIONAL (lanzamiento y posicionamiento industrial)

Estamos en la fase de lanzamiento regional de una nueva marca de bombas industriales de alta gama, respaldada por una estructura sólida y visión de liderazgo en el mercado. Buscamos a un Gerente de Marca Regional para liderar la estrategia de posicionamiento, introducir nuestra tecnología de bombeo en nuevos mercados y consolidar nuestra presencia competitiva desde el primer día. Principales responsabilidades - Liderar la estrategia de Go-to-Market para el lanzamiento de la nueva marca en la región. - Definir el posicionamiento técnico y comercial frente a competidores establecidos en el sector de equipos industriales. - Desarrollar y ejecutar planes de marketing enfocados en el segmento B2B, dirigidos a ingenieros, gerentes de planta y tomadores de decisiones. - Establecer métricas de crecimiento y KPI's específicos para el seguimiento del lanzamiento y adopción del producto. - Colaborar estrechamente con el equipo técnico para asegurar que la propuesta de valor de nuestras soluciones de bombeo sea transmitida eficazmente al cliente. Perfil del candidato ideal - Formación: Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Marketing, o carreras afines con fuerte enfoque técnico comercial. - Experiencia: Mínimo 6 años en marketing o gestión de marca dentro del sector industrial. - Conocimiento del sector: Deseable experiencia previa comercializando soluciones técnicas o equipos industriales a nivel regional. Ideal en manejo de proyectos de instalación y optimización de sistemas de bombeo en sectores como energía, minería, saneamiento o similares. - Competencias claves: Mentalidad de "constructor de marca", resiliencia ante desafíos de mercado, Liderago orientado a resultados y desarrollo de equipos multidisciplinarios y capacidad analítica para traducir especificaciones técnicas en beneficios de negocio. - Habilidades técnicas: software de diseño y simulación, familiaridad con sistemas de mantenimiento predictivo y preventivo, conocimiento de bombas según curvas de rendimiento, eficiencia energética y análisis de fallas. - Idioma: Dominio avanzado de inglés (deseable para la gestión de proveedores y tecnología). - Disposición de viajar a C.A. ¿Qué ofrecemos? - El reto único de posicionar una marca nueva en el sector industrial con respaldo corporativo. - Paquete de compensación competitivo diseñado para atraer talento de alto nivel. - Autonomía estratégica para definir el rumbo de la marca en la región. Oferta económica: - Salario base: $2,500.00- $3,00000 - Bonificaciones por ventas de acuerdo a cumplimiento de KPI'S: $1,000.00 - $1,500.00 - Bono supermercado - Combustible, depreciación y todos los gastos de viajes. - Seguro médico y de vida individual.