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CTO · Líder Técnico para SaaS de SEO con IA

Empresa del sector de marketing digital

Caracas, Distrito CapitalRemotoSenior
PythonPHPNode.jsLaravelMicroserviciosAWSCI/CDTestingGitHubLangChainSEORecepciónProducciónLiderazgo

Descripcion

CTO · Líder Técnico para SaaS de SEO con IA · 100% Remoto USD SOBRE WEARECONTENT WeAreContent es una plataforma de contenido y SEO con presencia en LATAM y España. Llevamos 10 años ayudando a marcas y agencias a posicionar su contenido en buscadores y medios. Trabajamos con clientes como agencias de marketing, pymes B2B y empresas digitales en Colombia, México,Argentina, España y otros mercados. Estamos construyendo una nueva generación de nuestra plataforma: un SaaS de SEO y GEO (optimización para motores generativos como ChatGPT, Perplexity, Gemini) basado en agentes de IA. Lanzamiento público: octubre 2026. POR QUÉ BUSCAMOS UN CTO Hemos crecido hasta un equipo de desarrollo de 9 personas distribuidas entre Laravel, Python y Node.js. Necesitamos un líder técnico sénior que pueda llevar el producto desde su versión actual hasta el lanzamiento público de octubre 2026, y luego escalarlo en 2027. El CTO será responsable de la arquitectura técnica completa, las decisiones de stack productivo y el liderazgo del equipo de desarrollo. RESPONSABILIDADES CLAVE · Definir la arquitectura técnica de la plataforma SaaS multi-agente · Liderar el equipo de 9 desarrolladores actuales (Laravel · Python · Node) y contratar 3-5 perfiles adicionales en 6 meses · Producir el MVP funcional para lanzamiento público en octubre 2026 · Garantizar la calidad, escalabilidad, seguridad y disponibilidad del producto · Establecer procesos de desarrollo (CI/CD, code review, testing) · Coordinar con el CEO en decisiones estratégicas de producto · Trabajar de cerca con la COO en operaciones y con el equipo comercial en feedback de clientes PERFIL QUE BUSCAMOS · 5+ años de experiencia liderando equipos técnicos (5+ desarrolladores) · Experiencia comprobable construyendo y lanzando productos SaaS B2B a producción (no solo proyectos académicos o internos) · Experiencia hands-on con sistemas multi-agente de IA o arquitecturas con LLMs en producción (LangChain · LangGraph · CrewAI · o equivalente) · Stack agnóstico pero pragmático: cómodo con Python (agentes IA), Laravel/PHP (backend existente), Node.js, REST APIs, microservicios · Experiencia con infraestructura cloud (Google Cloud, AWS o DigitalOcean) · Capacidad de liderar equipos 100% remotos y distribuidos · Bilingue español/inglés (lectura técnica de documentación) · Que todavía escriba código: CTO en startup en crecimiento no es solo gestor QUÉ OFRECEMOS · Trabajo 100% remoto desde Venezuela · Pago en USD vía transferencia internacional (Ontop) · Contrato indefinido con período de prueba de 3 meses · Rol C-level con autoridad real sobre decisiones técnicas · Participar desde el inicio en el lanzamiento de un producto que apunta a 2M sesiones mensuales atribuibles en 2027 · Equipo consolidado de 9 desarrolladores y un área operativa organizada · 8 años de cliente base existente para iterar sobre realidad, no solo hipótesis CÓMO POSTULAR Por favor incluir en tu postulación: 1. CV actualizado en PDF 2. Link a GitHub o portafolio público (obligatorio) 3. Respuesta breve a estas 3 preguntas (puede ir en el mensaje de postulación): a) Describi un sistema SaaS multi-usuario que hayas liderado desde arquitectura hasta producción. Cuál fue tu rol específico y qué decisiones técnicas tomaste. b) Has trabajado con agentes IA o LLMs en producción? Contános un caso concreto: qué problema resolvías, qué stack usaste, cómo manejaste costos de API y latencia. c) Cuál es tu propuesta económica mensual en USD para este rol? (Sin esta respuesta no podemos avanzar.) 4. Verificar conectividad: confirmar que tienes internet estable y energía confiable para trabajo remoto sin interrupciones Solo evaluaremos postulaciones que incluyan los 4 elementos. Procesos incompletos no serán considerados. PROCESO Y TIEMPOS · Recepción de postulaciones: hasta el 5 de junio · Test técnico inicial (1 hora asincrónico): a quienes pasen el filtro · Entrevistas (4 etapas): primera quincena de junio · Decisión y oferta: tercera semana de junio · Inicio: julio 2026 (overlap con CTO actual en transición) Estamos en un momento clave de crecimiento. Buscamos a alguien que quiera asumir un reto serio y construir algo grande con nosotros. #CTO #LiderTecnico #SaaS #IA #Remoto #USD #WeAreContent
Publicado en Computrabajo VE · 2026-05-28Postular en Computrabajo VE
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