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Recién · hace 1h
K
Kavak
Santiago, Metropolitana · CL

Supervisor Comercial

Junior

vía Trabajando

Descripción

KAVAK es una empresa global y la startup privada de mayor valuación en Latinoamérica. Estamos revolucionando la compra y venta de autos seminuevos a través de tecnología, innovación y un equipo que desafía los límites. A través de nuestra plataforma digital, hacemos que comprar o vender un auto sea tan simple como hacer clic desde tu teléfono o computadora. Brindamos una experiencia práctica, confiable y con las mejores ofertas del mercado. Sabemos que el talento hace la diferencia. Por eso, construimos un entorno inclusivo donde la diversidad de ideas, experiencias y perspectivas es lo que realmente nos fortalece. En KAVAK, nos gusta imaginar lo imposible y hacerlo realidad. Somos disruptivos, proactivos, ambiciosos y leales a nuestro propósito: crear historias de éxito extraordinarias. ¿Te sumás? Tu Misión Serás responsable de liderar la operación comercial en nuestros puntos de venta, potenciando al equipo de asesores y asegurando una experiencia única para cada cliente. Vas a impulsar el cumplimiento de objetivos, elevar la calidad del servicio y garantizar la excelencia operativa. Además, serás un actor clave en la toma de decisiones, brindando visibilidad estratégica sobre la gestión comercial y proponiendo mejoras que nos lleven al siguiente nivel. ¿Qué vas a hacer? Asegurar el cumplimiento de nuestra metodología comercial y estandarizar procesos que garanticen una experiencia de cliente sobresaliente. Dar seguimiento diario a la gestión de los asesores comerciales, incluyendo ventas de servicios y productos complementarios. Coordinar la operación del equipo: turnos, vacaciones, capacitaciones y retroalimentación constante. Actuar como enlace entre el equipo y otros stakeholders, gestionando excepciones y escalando casos cuando sea necesario. Cubrir funciones operativas en caso de ausencias para asegurar la continuidad del negocio. Promover la mejora continua a través de métricas, retroalimentación, reportes y acciones concretas para acelerar la curva de aprendizaje del equipo.

Habilidades

Mejora ContinuaToma de DecisionesInnovación

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