Asistente Administrativo de Docencia, Departamento de Electrónica e Informática, Sede Viña del Mar

Company Description: UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA Job Description: La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un o una ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE DOCENCIA, DEPARTAMENTO DE ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA, SEDE VIÑA DEL MAR. Quien será responsable de brindar apoyo administrativo y logístico para asegurar el funcionamiento eficiente del Departamento, garantizando la correcta ejecución de procesos académicos, atención oportuna a estudiantes y docentes, y cumplimiento de los procedimientos institucionales PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Coordinar actividades y requerimientos logísticos para facilitar el desarrollo de clases, reuniones, actividades docentes y eventos académicos. Atender requerimientos del estudiantado y profesorado para garantizar una comunicación efectiva y oportuna con el Departamento. Registrar información en plataformas institucionales para mantener actualizados los datos académicos y administrativos. Apoyar en la organización de procesos académicos (como inscripciones, evaluaciones o prácticas) para contribuir al cumplimiento del calendario académico institucional. Apoyar al equipo docente en la gestión de requerimientos administrativos ante las distintas unidades de apoyo académico y administrativo, a fin de asegurar una atención oportuna y eficiente a las solicitudes del Departamento. CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES Título Técnico de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín a las actividades. Uso de herramientas ofimáticas (Office 365) EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de, al menos, 1 año en procesos administrativos CONDICIONES DEL CARGO Tipo de Contrato: 3 meses plazo fijo, con posibilidades de renovación de acuerdo a evaluación de desempeño. Jornada de trabajo: lunes a viernes (Jornada Semanal de 40 horas) Modalidad de trabajo: Presencial CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 12 DE AGOSTO DEL 2026 Esta convocatoria se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. "Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente"