Gerente administrativo

Buscamos un Gerente Administrativo para unirse a nuestro equipo en Wallgrow Internacional, empresa líder en construcción, desarrollo y mantenimiento de campos de golf de alto nivel. Gran oportunidad para Expatriados en República Dominicana Favor de no aplicar si no se encuentran viviendo y expatriados en República Dominicana 1. Formación y Experiencia • Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o áreas afines. • Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones gerenciales administrativas. • Herramientas: Manejo avanzado de Office (Excel), experiencia con sistemas ERP. • Sexo: Indistinto 2. Competencias Técnicas (Hard Skills) • Gestión Financiera: Control de flujo de caja, auditoría interna, manejo de cuentas por pagar/cobrar y análisis de estados financieros. • Compras: recursos, negociaciones con proveedores, manejo de efectivo. • Administración de Capital Humano: Conocimiento de legislación laboral dominicana, gestión de nómina, evaluación del desempeño y planes de retención de talento. • Cumplimiento: Asegurar que la operación cumpla con las normativas legales locales y los estándares éticos del corporativo. • Reporteo Ejecutivo: Capacidad para sintetizar datos operativos en KPIs (indicadores clave) para la alta dirección. • Dominio de herramientas de gestión como Office y sistemas ERP. 3. Competencias no Técnicas (soft skills) • Toma de Decisiones Críticas: Capacidad para resolver problemas complejos bajo presión, evaluando costos y beneficios. • Liderazgo de Equipos: Habilidad para delegar, motivar y gestionar conflictos internos. • Comunicación Asertiva: Crucial para reportar "hacia arriba" (corporativo) y permear instrucciones "hacia abajo" (personal). • Visión Estratégica: No solo administra el presente, sino que proyecta necesidades futuras de recursos. 4. Responsabilidades Principales • Reporteo Directo a Corporativo: Actuar como el "ojo" de la oficina central, garantizando que los procesos locales estén alineados con la visión global. • Custodia de Recursos: Supervisión directa del manejo de fondos, cajas chicas y autorizaciones de gastos mayores. • Gestión de Talento: Supervisar el ciclo de vida del empleado y asegurar que la estructura organizacional sea eficiente. Capaz de resolver cuestiones operativas o de día a día Se ofrece: Vehículo Apoyo de renta Alimentos en sitio