COORDINADOR(A) DE NOMINA

PROPÓSITO DEL ROL El propósito del puesto de Coordinador de Nómina es asegurar la correcta y oportuna elaboración y administración de la nómina para todos los empleados de la empresa, cumpliendo con las leyes laborales vigentes locales, las políticas internas de la organización y los estándares de calidad y precisión requeridos. Este puesto es fundamental para garantizar el cálculo y pago adecuado de los salarios, beneficios y demás compensaciones para los trabajadores, contribuyendo al bienestar del personal y al cumplimiento de obligaciones legales y contractuales de la empresa. FUNCIONES •Ejecutar los procesos de pagos adicionales como décimo tercero, décimo cuarto y utilidades •Revisión de la información registrada en el IESS, SUT •Revisión de actas de finiquitos •Coordinar la generación del asiento contable mensual de nómina, así como de los anexos correspondientes •Realizar el cálculo, procesamiento y pago de la nómina para todo el personal de la empresa, garantizando precisión en la información y cumplimiento de plazos •Asegurar que el proceso de nómina esté alineado con la legislación laboral ecuatoriana, incluyendo la implementación de actualizaciones normativas que impacten los pagos y beneficios a los empleados. •Coordinar la administración de beneficios, tales como vacaciones, horas extras, indemnizaciones y cualquier otro beneficio ofrecido a los trabajadores de acuerdo con sus contratos y políticas empresariales. •Revisión del proceso de nómina acorde a los lineamientos y legislación vigente local •Manejar de manera ética y segura toda la información sensible relacionada con la nómina y los datos personales de los empleados •Elaborar reportes periódicos sobre la nómina y los costos de personal, así como informes de indicadores clave, para la toma de decisiones de la gerencia y la planificación contable de la empresa. •Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina, implementando prácticas eficientes y soluciones tecnológicas para optimizar el tiempo y recursos invertidos en la administración de la nómina. EDUCACIÓN Estudios universitarios finalizados en CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o afines. EXPERIENCIA •3 años de experiencia en roles de supervision o coordinación de nómina en cargos similares manejandouna nómina de mínimo 1200 empleos. •Experiencia comprobable en administración de nómina, preferiblemente en la industria minera o sectores relacionados. LOCACIÓN Quito- Pichincha - Ecuador.