Gestor/a crédito y cobranza

Grupo Vitalmex con más de 40 años participando en la evolución y desarrollo del Sector Salud Descripción general de la Posición: Realizar el proceso de cobranza con base en los procedimientos y políticas internos vigentes, así como los establecidos por los clientes privados y otros gobiernos, con el fin de asegurar la recuperación de los ingresos. 1. Gestionar y realizar la entrega de estados de cuenta y facturas a cada cliente, alineado a los términos contractuales, soporte documental y plazos de presentación de facturas a cobro, lo que incluye los movimientos registrados al cierre de mes, notas de crédito y fechas de vencimiento próximo, con el objetivo de asegurar los ingresos económicos de la empresa. 2. Dar seguimiento y programar el cobro de las facturas gestionadas a fin de reducir al mínimo los riesgos de incobrabilidad. 3. Registrar y reportar el seguimiento de las cuentas y documentos de cada cliente, tomando en cuenta los tiempos establecidos para la cobranza con la finalidad de reducir la exposición de la empresa a riesgo de incobrabilidad. 4. Generar expedientes por cada factura gestionada que incluyan los documentos necesarios para dar soporte al respaldo de las operaciones de venta a fin de contar con información suficiente y oportuna. 5. Generar bitácoras de seguimiento, así como completar formularios para enviar al Archivo general cada factura y actividad de gestión realizada por el cliente llevando pleno control de la documentación que evidencia las actividades de venta y cobranza, a fin de contar con elementos necesarios para atender consultas de áreas internas o externas. Requerimientos: Preparación Académica : Carrera Técnica Carrera Técnica, Administración o a fin. Conocimientos: Manejo de Excel, Manejo de archivo, Lectura de reportes SAP, Manejo de portal SAT, para validación de CFDI. Experiencia Laboral: 1 año como gestor o gestora de Cobranza Necesario saber conducir automóvil estándar y contar con licencia de conducir vigente. Sede: Tlalnepantla Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México de acuerdo a la encuesta Great Place to Work. En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa. En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.