Gerente de recursos humanos

Grupo Empresarial te invita a ser parte de su equipo como: Gerente de Recursos Humanos Objetivo del puesto: Gestionar, coordinar y alinear estratégicamente todas las áreas del departamento de Recursos Humanos (Atracción de Talento, Nómina, Relaciones Laborales, Capacitación y Desarrollo Organizacional) en las diferentes unidades de negocio del grupo. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislaciones vigentes y presupuestos, promoviendo la estabilidad laboral, el desarrollo del personal y la rentabilidad operativa del grupo. Educación: LAE / Relaciones Industriales o Carrera a Fin con especialidad en Recursos Humanos. Experiencia: 5 años de experiencia en puesto similar dirigiendo más de 3 centros de trabajo especializados en AyB. Responsabilidades del puesto · Gestionar y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas internas. · Dirigir al equipo de recursos humanos de los centros de trabajo para asegurar la cobertura de vacantes de los centros de trabajo y realizar el reclutamiento de posiciones Gerenciales. · Administrar y supervisar la gestión del personal de cada centro de trabajo. · Implementar estrategias de crecimiento y evaluación de desempeño. · Implementar estrategias para fomentar un buen clima laboral y promover la comunicación efectiva entre los empleados y lideres. · Realizar seguimiento y control de los beneficios y prestaciones del personal. Requisitos del puesto · Conocimientos y experiencia en manejo de conflictos y toma de decisiones. · Conocimientos amplios en nómina, IMSS e INFONAVIT. · Habilidades: Liderazgo, alto apego a trabajar por procesos, trabajo en equipo, negociación, manejo de sindicatos, Comunicación Asertiva. · Conocimientos: Desarrollo Organizacional, Estrategias de Reclutamiento, Capacitación, Planes de Carrera, Relaciones Laborales. · Alta experiencia y efectividad en procesos de Reclutamiento. · Experiencia en atención a inspecciones y autoridades. · Experiencia trabajando con Presupuestos, Indicadores y KPI´s. · Manejo de Excel intermedio. · Conocimiento manejando ERP Recursos Humanos. · Conocimientos actualizados en Nom´s y legislaciones laborales. · Alto empuje. · Dinámico y Negociador. Prestaciones y beneficios adicionales · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Ambiente laboral inclusivo y colaborativo. · Estabilidad laboral. · Modalidad de trabajo presencial. · Alimentos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en la industria de servicios!